「子どもを持ちたい。でも本当にこのタイミングでいいのか？」
「仕事もキャリアも大事。でも出産・育児を重ねるとどうなる？」

こうした迷いを抱える20〜30代女性にこそ、知っておいてほしい現実があります。本記事では、出産を迷う背景と、出産後の仕事との両立という現実を整理し、自分なりの判断につなげるための視点を提示します。

出産を迷う理由

多くの女性が「出産＝人生の大きな選択」と感じる背景には、以下のような理由があります。

◼ 経済的な不安

◼ 仕事・キャリアとの兼ね合い

「出産したらキャリアが止まるかも」という不安が、迷いを生む大きな理由になっています。

◼ 制度・環境・価値観の変化

社会全体の構造・環境が変化する中で、「子どもを持つ＝リスクを伴う選択」という認識が広がっています。

出産後の現実

出産を決める上で知っておきたいのが、「出産後の仕事人生」です。具体的なデータをもとに、どんな道があるか、どんな壁があるかを整理します。

◼ 継続就業の現状

◼ 両立のハードル

  • 「仕事と子育ての両立に困難を感じる」ワーママは92％を超え、66.5％が「将来のキャリアプランが描けない」と回答しています。（参照元：「女性の仕事と子育ての両立に関する調査」を実施。）

  • また、休暇取得・上司・同僚の理解など「制度があっても活用できるか」という点において、ハードルが高いことも複数の調査で示されています。（参照元：女性の仕事と子育てに関する調査）「制度がある」が「自分に使いやすい」にはならない現実があります。

◼ 働き方・環境による差

出産を迷ったときに押さえておきたい視点

出産を「迷っている」という状態であれば、以下のような視点をもって向き合うと、よりクリアに判断できます。

自分の価値観を明確にする

「どういう人生を送りたいか」「どのタイミングで母となりたいか」など、自分の価値観を言語化してみましょう。価値観と現実のギャップを見える化することで、迷いの原因が整理されます。

キャリア・働き方の条件を整理する

  • 雇用形態：正社員／契約社員／パート

  • 勤務時間・時差・在宅制度の有無

  • パートナーの育児・家事参加度

    これらを一つずつチェックし、「出産後も働き続けた場合の働き方」をイメージしておくことが大切です。

リスク許容度を考える

出産・育児には「時間の消費」「体力・気力の負担」「キャリア遅れ」「収入減」などのリスクがあります。それを「どれくらい許容できるか」を事前に見積もっておきましょう。

自分だけに背負わない仕組みを作る

出産・育児を個人の努力だけで乗り切ろうとすると、無理が出やすいです。職場の制度、家族・パートナーの協力、地域の支援を活用できるかを確認しましょう。

「今やること」と「将来やること」を区別する

例えば、「産む前にスキルをもう一段上げておく」「貯金を増やしておく」「パートナーと家事分担を約束しておく」など、出産前にできる準備をリスト化しましょう。

出産後の働き方も、“戻る／変える／新しく作る”といった選択肢を用意しておくと安心です。

まとめ

出産を迷うというのは、もはや“迷うべきではない”からではなく、“選択肢が増えたから”とも言えます。

キャリアも結婚も子どもも、自分にとって何が価値あるかを考えながら、「条件を整えられるか」「両立できる仕組みを持てるか」を見極めていくことが、今の時代の子どもを持つ／持たないの判断です。

あなた自身が納得できる選択肢を、少しでもクリアに描けるようになれば、迷いそのものが前に進むための一歩になります。